Cursos de Análisis de puestos de trabajo

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Análisis de puestos de trabajo

Código de curso: RHH003

Área: Recursos Humanos

Duración: 20 horas

Temario: MÓDULO 1: ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO

Concepto de análisis de puesto de trabajo
Importancia del análisis de puestos
Fases del análisis de puestos
Planificación del proyecto
Estructuración del proyecto
Procedimientos de recogida de información
Diferencias entre métodos
Elección del procedimiento de recogida
Puesta en marcha del análisis
Descripción de puestos
Especificación de puestos
Fuentes de error en el análisis de puestos

MÓDULO 2: VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

Introducción a la valoración de puestos
Aportaciones de la valoración de puestos
Fases de la valoración de puestos
Métodos de valoración de puestos
Jerarquización de puestos
Clasificación en categorías
Comparación de factores
Puntuación de factores
Implantación de nuevos niveles retributivos

Destinatarios: Todas las áreas del departamento de Recursos Humanos (Selección, Formación, Administración de Persona, Prevención, etc.) utilizan la información de las descripciones y valoraciones de puestos para llevar a cabo sus funciones. Por este motivo, los profesionales de este campo deben tener un amplio conocimiento de cómo se elaboran las descripciones de puestos y de los sistemas de valoración de puestos más utilizados.

Objetivos:

Planificar un proceso de descripción de puestos de trabajo.

Elegir el procedimiento de recogida de información más aconsejable.

Comprender la diferencia entre descripción y especificación de un puesto.

Analizar y describir correctamente un puesto de trabajo.

Descubrir la utilidad de la valoración de puestos en las funciones de RR.HH.

Entender el funcionamiento de los distintos métodos de valoración de puestos.

Ficha del curso: rhh003